<aside>
📢 인터뷰 생성은 **관리자**
권한입니다.
</aside>
<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/a4070e85-92b3-4228-912d-9f1951489ebf/큰.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/a4070e85-92b3-4228-912d-9f1951489ebf/큰.png" width="40px" /> 관리자 사용 가이드 목차
</aside>
왼쪽 사이드 바에서 인터뷰 메뉴를 열고, **새 인터뷰 생성**
을 클릭해 주세요.
**새 질문지 생성**
버튼을 클릭해 주세요.
인터뷰 정보를 작성합니다. 대상 직군과 진행 기간을 입력해 주세요.
<aside>
📢 대상 직군 (인터뷰 명)
: 채용 직군을 입력합니다. (예시) UI 디자이너 인턴, 프론트엔드 개발자 신입 등
답변 기간
: 지원자가 인터뷰에 응할 수 있는 기간입니다
**평가 기간**
: 평가자가 지원자를 평가할 수 있는 기간입니다.
※ ‘미지정’ 글자를 클릭하여, 달력에서 날짜를 설정해 주세요.
</aside>
상세 설명을 입력해 주세요.
<aside>
📢 **상세 설명**
: 직무 명세, JD(Job Description)를 입력합니다.
※ 인터뷰 생성 시 미리 입력되어 있는 내용은, 하이얼리에서 제공하는 가이드입니다. 가이드는 지우고 채용 직무에 맞는 직무 명세를 작성해 주세요.
</aside>
추가 설정을 완료하고, **생성**
버튼을 클릭하여 인터뷰를 생성합니다.
<aside>
📢 **평가자 종합 의견**
: 평가자가 지원자에 대한 종합적인 평가 의견을 작성하는 기능입니다.
**자료 제출**
: 지원자가 서류를 제출하는 기능입니다. 자료 제출 기능을 활성화 했다면, 서류 제출 절차에서 지원자에게 보이는 문구를 수정할 수 있습니다.
※ 해당 기능은 토글을 클릭하여 켜거나 끌 수 있습니다.
</aside>
<aside> 📢 인터뷰 생성 후에도 인터뷰 정보 수정이 가능합니다.
</aside>
<aside> 📢 인터뷰의 상단에서 확인할 수 있는 인터뷰 상태를 알아봅니다.
</aside>
**생성**
: 인터뷰를 배포하기 전, 인터뷰를 설정하는 단계
**진행**
: (인터뷰 배포 후) 인터뷰를 진행하고 평가하는 단계
결과
: 인터뷰의 평가를 마감하여, 평가 결과를 보는 단계
목차
목차를 클릭하면 해당 내용으로 이동합니다 🙂